¿Cómo facilitar tu búsqueda de empleo en el extranjero?

Cada año, miles de ciudadanos de nuestro país vuelven después de haber emigrado. Muchas veces, esta decisión les toma años, ya que hay múltiples razones detrás de ello. Un mejor salario no siempre es suficiente para que las personas decidan permanecer en el extranjero. La insatisfacción en el trabajo, la falta de oportunidades para crecer, un entorno laboral poco agradable o la separación de seres queridos son algunos de los principales motivos que llevan a regresar.

¡El entorno laboral en Polonia ha evolucionado!

Trasladarse al campo implica un gran reto logístico. Garantizar la seguridad de las pertenencias y el viaje de regreso suele ser la principal preocupación de quienes vuelven. El mercado laboral en Polonia todavía no tiene la flexibilidad que poseen el alemán o el británico. Aún enfrentamos muchas barreras burocráticas y hay varias regiones con tasas de desempleo relativamente altas. No obstante, la realidad es muy diferente comparada con la de principios de los años 2000, cuando se dio la mayor ola de emigración “nueva”.

¡Organiza tus actividades!

El empleo y la vida laboral deben tener una importancia adecuada en tus consideraciones sobre el regreso. Reflexiona sobre el tipo de trabajo que deseas encontrar en Polonia. Si has estado varios años en un puesto de producción en el extranjero, al volver, es poco probable que consigas un cargo gerencial. Por otro lado, alguien que ocupa un puesto directivo fuera del país no siempre encontrará una posición similar de vuelta. Antes de regresar, es esencial tener una perspectiva clara sobre cómo es trabajar en Polonia: saber sobre el nivel de las posiciones, el sector y tener un puesto específico en mente. A veces, también puede ser útil revisar tus propias ideas.

¡Confirma tus habilidades!

Al trabajar en el extranjero obtenemos diversos tipos de cualificaciones, realizamos cursos y aprendemos nuevas habilidades. Asegurémonos de recopilar pruebas de nuestras cualificaciones: todos los certificados y diplomas son importantes. Los documentos que confirman nuestro trabajo son igualmente importantes
– contratos, nóminas y más, según el país, autentifican nuestro historial laboral. Especialmente en el modelo anglosajón de mercado laboral, pero también en el continental, las referencias son importantes. Vale la pena asegurarse de que nos sean emitidos, preferiblemente por escrito, con detalles que permitan su verificación.

Lo puedes encontrar en tu CV. ¿Por qué tan a menudo nos perdemos la verdad?

¿Cuándo empezar a buscar trabajo?

Una situación común es cuando regresamos a Polonia por primera vez. Luego nos tomamos unas vacaciones y después empezamos a buscar un nuevo empleador. Ésta no siempre es una buena solución. Cabe recordar que los procesos de contratación llevan tiempo, a veces incluso varios meses. Sin duda, los primeros pasos deberían darse mientras todavía estamos en el extranjero. Exploremos las posibilidades y el potencial del desarrollo profesional en Polonia y preparemos un CV profesional. Gracias a esto nos ahorraremos mucho estrés y presión innecesaria que se produce cuando la búsqueda no sale como esperábamos.

Nuestras observaciones.

Las empresas tienen diferentes enfoques a la hora de contratar personas que regresan de la emigración. Para cierto grupo de empleadores, estos empleados son especialmente deseables y valiosos. El gran capital de los repatriados es el conocimiento de la cultura laboral de Europa occidental. Conocemos casos en los que un repatriado logró ocupar un puesto más alto que el que ocupaba en el extranjero. Por razones obvias, esto no siempre garantizó mejores condiciones financieras, pero ciertamente permitió el desarrollo. Sin embargo, cabe resaltar que el regreso al país
y encontrar un trabajo satisfactorio son ciertamente posibles.