¿Cómo vestirse para una entrevista de trabajo?

¡Si te han invitado a una entrevista de trabajo significa que la mitad del éxito ya ha quedado atrás! El reclutador está interesado en la información contenida en sus documentos de solicitud y le gustaría verificarla, complementarla o simplemente conocerle personalmente. Si bien lo que dices es lo más importante, debes recordar que tu apariencia también importa. Es importante prepararse adecuadamente para una entrevista de trabajo.

No cabe duda de que cuando conocemos a una nueva persona la primera impresión es la más importante. Los psicólogos dicen que los primeros 15 segundos de la reunión son responsables de la opinión inicial sobre la persona que acaba de conocer. No es sólo el lenguaje corporal lo que afecta esto.
y la forma en que hablamos, pero también la forma en que miramos. El atuendo es una señal con la que informamos al entorno de nuestra actitud: en el caso de una entrevista de trabajo debe inspirar confianza y subrayar nuestra profesionalidad. ¿Qué debes recordar al elegir ropa para una reunión de reclutamiento?

Haga coincidir su vestimenta con el sector de la empresa y la naturaleza de la reunión.

La forma en que debes vestirte para una entrevista de trabajo depende de la empresa y del puesto al que postulas. Si se trata de un negocio tradicional (incluidos bancos, empresas de contabilidad, compañías de seguros y bufetes de abogados), definitivamente debes elegir un código de vestimenta comercial. Independientemente del clima y la estación, los hombres deben elegir chaqueta y corbata, mientras que las mujeres deben elegir un vestido sencillo en colores apagados. Se puede combinar con una blusa clara y opaca y zapatos oscuros (que cubran necesariamente los dedos de los pies y los talones). El peinado debe ser bastante modesto y el maquillaje discreto. Las uñas hay que acortarlas y, si queremos pintarlas, elegimos colores cercanos al color natural de la superficie ungueal. Cuando solicitamos un trabajo en una empresa moderna (una agencia interactiva, una agencia de publicidad, una casa de moda o un lugar de entretenimiento) podemos darnos un poco más de libertad. En tales situaciones, el estilo informal de negocios será una buena solución. Los hombres pueden elegir, por ejemplo, una camisa semideportiva, mientras que las mujeres, en lugar de un traje, pueden optar por un pantalón o una falda combinados con una elegante chaqueta o cárdigan. Siempre vale la pena comprobar si hay información disponible en línea sobre el código de vestimenta requerido, especialmente si se dirige a una gran empresa o una marca conocida.

No finjas ser alguien que no eres

Recuerde que la reunión de reclutamiento, si bien es extremadamente importante, solo ocurre una vez. Si la empresa decide contratarte, vendrás allí todos los días. Por eso vale la pena asegurarse de que el outfit que elijamos para la entrevista no difiera demasiado del que usamos todos los días. Si habitualmente usamos jeans y camiseta, no usemos ropa de trabajo a menos que sea necesario. Durante la entrevista de selección, el empleador aprende algo sobre nosotros y nuestro estilo, y si llegamos a la entrevista vestidos elegantemente, pero nos presentamos a trabajar el primer día con ropa normal y holgada, el empleador puede sentirse engañado. Sin embargo, esto sólo se aplica a determinadas situaciones. Si vamos a una entrevista en un banco o a un bufete de abogados o solicitamos, por ejemplo, un puesto directivo, siempre debemos decidir un código de vestimenta en la empresa.

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No repitas los errores de los demás.

Los errores más comunes cometidos por los reclutadores incluyen:

• usar ropa gastada y sin planchar,
• usar calzado inadecuado (deportivo, de verano),
• elegir ropa estampada en colores brillantes,
• aplicar demasiado maquillaje o peinados demasiado atrevidos,
• Utilice un perfume con un aroma fuerte.

Recuerda que ser invitado a una entrevista es la mitad de la batalla. Que consigas conseguir el trabajo de tus sueños depende principalmente de cómo te comportes en dicha reunión. Tu vestimenta no sólo debe expresar quién eres, sino también mostrar respeto por tu empleador.