CV profesional. ¿Cómo redactar un buen CV?

Escribir un CV y ​​prepararse para una entrevista de trabajo es un trabajo muy duro. Cuando buscamos trabajo, muchas veces olvidamos esto El CV es nuestra tarjeta de presentación. Esta es una fase muy importante, a menudo subestimada, de la búsqueda de empleo. Por supuesto, puedes utilizar cientos de plantillas que se ofrecen en Internet, introducir los datos básicos y enviárselos al empleador, simplificando así la redacción de tu CV. Recuerde, sin embargo, que al hacerlo reduce sus posibilidades de encontrar trabajo. Un CV de este tipo no atraerá la atención del empresario porque recibe decenas de similares en su bandeja de entrada de correo electrónico. ¡Un CV preparado de forma profesional e individual es la base del éxito! Sin embargo, puedes intentar redactar tu CV tú mismo, siguiendo nuestros consejos. Gracias a ellos aprenderás a redactar un CV de forma profesional y, sobre todo, eficaz:

1. Datos personales.

Por favor ingrese su nombre, número de teléfono, dirección y dirección de correo electrónico correctamente. El empleador debe saber cómo contactarte, por lo que este es un dato muy importante que no puede omitirse.

2. Foto

Si decides incluir una foto en tu CV, esta debe ser profesional. Quedan excluidas de este tipo de documentos fotos de vacaciones, en el sofá o de una fiesta con amigos. No necesariamente tiene que ser una foto de tu documento de identidad, pero recuerda que tienes que lucir prolijo y alegre, el fondo no puede ser demasiado oscuro y ¡no pegues la foto en media página!

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3. Datos relativos a la experiencia profesional.

No basta con proporcionar el nombre y el puesto del empleador. Esa información no le dirá mucho al empleador sobre su experiencia. Es muy importante planificar todo el periodo laboral, pero limítalo a un mes y un año.un día es demasiado largo. Ingrese la información de empleo en orden cronológico inverso, comenzando con el más actual y el más reciente. Al mencionar el nombre del puesto y lugar de trabajo, no olvide el alcance de sus funciones. No escribas demasiado, solo escribe los más importantes en función del puesto que estás solicitando.

4. Educación.

De manera similar a los períodos de trabajo, proporcione el período completo de educación, en orden cronológico inverso, comenzando desde la última escuela completada. No olvide el nombre completo de la escuela/universidad, facultad, campo de estudio y calificación obtenida.

5. Cursos y formación.

Si ha completado un curso que podría ser importante desde la perspectiva del empleador al que se postula, vale la pena mencionarlo. No enumere todos los cursos de los últimos 10 años. De esta forma sobrecargarás el documento y el empresario se aburrirá de leerlo después de sólo dos líneas. Escribe los más importantes.

6. Habilidades.

Al mencionar idiomas extranjeros por favor indique el nivel de conocimiento. Recuerda escribir la verdad. El empleador puede verificar esto durante la entrevista. Si escribe que habla el idioma con fluidez, pero en realidad tiene dificultades para comprender al interlocutor y formular algunas frases, corre el riesgo de avergonzarse y arruinar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños. Además, no seas demasiado modesto.

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Si escribe sobre habilidades informáticas, enumere los programas que conoce y con los que ha trabajado.

7. Intereses.

Esta es una parte del CV que muchas veces se omite innecesariamente. Sus intereses y pasatiempos pueden decirle mucho a un empleador sobre usted. Tienes la oportunidad de presentarte como una persona interesante que tiene pasiones y pasa su tiempo libre de una manera interesante. Sin embargo, no escribas que eres un entusiasta de los deportes extremos o un fanático de los bocetos de Monty Python si no es cierto. Puede suceder que usted y el empleador tengan intereses similares y durante una entrevista de trabajo le harán una pregunta sobre su pasión común y no podrá responder. Esto hará que parezca poco confiable y este no es el tipo de candidato que busca el empleador.

8. Consentimiento para el tratamiento de datos personales.

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Los candidatos suelen olvidar esta fórmula. Cada CV debe contener una cláusula de consentimiento para el tratamiento de datos personales. Según la ley, el empleador no tiene derecho a procesar datos personales sin el consentimiento del candidato y puede rechazar su solicitud al principio por un motivo tan trivial.

9. Errores.

Antes de enviar tu CV al empleador, comprueba que no haya errores. Vale la pena pedirle a un familiar o amigo que revise el documento terminado. Muchas veces, al leer lo que hemos escrito por segunda vez, no notaremos ningún error tipográfico, y quienes lo vean por primera vez no deberían tener ningún problema. Esto es especialmente importante al redactar tu CV en inglés.

10. Contenido.

Un CV no es una hoja de trucos ni una historia. Un CV de 4 páginas, que enumera todos los premios recibidos y descripciones detalladas de tareas y cursos, es una sobrecarga de contenido documental. Por otro lado, un CV demasiado lacónico no le dirá nada al empleador sobre usted. Estos CV no alientan a los empleadores a invitarlo a una entrevista. ¡Currículums como este acaban en la basura!

11. Envío del documento al empleador.

Enviar el mismo CV a todos los empleadores no es efectivo. Si estás interesado en un puesto de trabajo concreto y estás respondiendo a un anuncio de una empresa concreta, recuerda que tu CV debe estar elaborado teniendo en cuenta el puesto al que postulas. Vale la pena mencionar en el correo electrónico para qué puesto envías tu CV, puede suceder que la empresa esté realizando varios proyectos de contratación al mismo tiempo y la tarea del empleador no sea adivinar qué oferta te interesa.

12. CV en inglés/alemán.

Si el empleador quiere su CV en un idioma extranjero, no le envíe su CV en polaco. Vale la pena seguir las instrucciones del empleador. Si no sabe cómo preparar un CV de este tipo, puede que valga la pena enviarlo a traducir o encargar a una empresa como informaempleo.com que redacte un CV profesional en un idioma extranjero.

La forma en que se presente en su CV determinará si será invitado a la siguiente etapa de contratación. Si no toma el tema en serio y lo trata de manera inapropiada, puede perder la oportunidad de conseguir el trabajo de sus sueños.

Por tanto, si quieres triunfar en el mercado laboral, prepárate bien o confía esta tarea a profesionales como informaempleo.com. ¡Crearemos un CV eficaz e individual que te ayudará a encontrar el trabajo de tus sueños! Compruébalo tú mismo: