Cuando enviamos un CV o una carta de presentación a un empleador, muchas veces nos olvidamos de este elemento tan importante consentimiento para el tratamiento de datos personales. Para tratar los datos del candidato incluidos en el CV o carta de presentación, el empresario debe obtener su consentimiento, de ahí que en la oferta de trabajo se solicite incluir una cláusula CV en los documentos.
Las personas que envían solicitudes suelen tener dudas dónde colocar la cláusula de consentimiento al tratamiento de datos personales y cómo debe sonar. Es un error enviar el consentimiento para el tratamiento de datos personales en un documento aparte. Entonces el reclutador tiene otra página para imprimir. A menudo se requiere insertar la cláusula en un documento separado en las ofertas de trabajo a instituciones gubernamentales. Sin embargo, si no se postula para un cargo, El lugar más adecuado para colocar su consentimiento para el procesamiento de datos personales será la parte inferior de su CV o carta de presentación.. Si tu CV o carta de presentación tiene mucho contenido, la cláusula se puede insertar en el pie de página. También puedes usar una fuente más pequeña..
Muy a menudo los empleadores solicitan incluir su propia versión de la cláusula. Así que recuerda seguir las instrucciones del empleador incluidas en la oferta de trabajo. Al no incluir el consentimiento para el tratamiento de datos personales, o al incluir una versión incorrecta, corre el riesgo de que su CV o carta de presentación sea rechazado al inicio del proceso de selección. ¡Pero recuerda! Incluso si acepta el procesamiento de datos personales y el resto del documento es poco atractivo, demasiado lacónico e inconsistente con los requisitos del empleador, tiene pocas posibilidades de que lo inviten a una entrevista. Si no sabes redactar un CV o envías decenas de solicitudes y el teléfono se queda en silencio, te ayudamos. Orden ¡Un CV profesional que te invitará a una reunión directa y conseguirá el trabajo de tus sueños! Nuestra oferta también incluye asistencia en la redacción de un CV en inglés y preparación para una entrevista de trabajo.
Si tienes dudas sobre cómo debe sonar consentimiento para el tratamiento de datos personales bajo modelo:
Perfil profesional: la parte más importante de tu CVConsentimiento al tratamiento de datos personales:
“Doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales contenidos en mi oferta de trabajo para los fines necesarios para llevar a cabo el proceso de selección (de conformidad con la ley de 29 de agosto de 1997 sobre protección de datos personales; Boletín Oficial de 2002, nº 101, artículo 926, modificado)”.
Consentimiento para el tratamiento de datos personales en inglés:
„Por la presente doy mi consentimiento para el procesamiento de mis datos personales contenidos en mi oferta con fines de contratación (de conformidad con la Ley de Protección de Datos Personales del 29.08.1997; Diario Oficial de la República de Polonia). 2002 n. 101, artículo 926 con nuevas modificaciones).”
¿Cómo convertirse en un especialista en recursos humanos y nómina? 10 Requisitos y responsabilidadesConsentimiento para el procesamiento de datos personales en alemán:
“Doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales para las necesidades esenciales del proceso de selección (de conformidad con la Ley de 29 de agosto de 1997 sobre protección de datos personales, texto uniforme: Gaceta de 2002 n° 101 punto 926 con modificaciones)”.
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