¿Cómo redactar un buen CV? – informaempleo.com

La búsqueda del trabajo soñado requiere de una serie de actividades por parte del candidato. Una de las actividades más importantes es la elaboración de un currículum vitae profesional, es decir, un documento que confirma la trayectoria profesional realizada hasta ese momento e indica las competencias. ¿Cómo redactar un buen CV?

En primer lugar, conviene abordar esta tarea de forma individual. Si responde a una gran cantidad de anuncios, probablemente tendrá la tentación de utilizar un CV (o dos si está en inglés) para ahorrar tiempo y redactar varias copias. Es una trampa. ¿Por qué? Un registro de tus habilidades y experiencia profesional, así como un perfil profesional, son una especie de herramienta de marketing para venderte a los empleadores. Cada anuncio debe estar adecuadamente orientado (puede obtener más información gracias a nuestro servicio de orientación profesional). Acércate a tu CV de la misma manera. Sólo un documento perfilado para una oferta específica puede conducir al resultado esperado. Entonces, ¿a qué vale la pena prestarle atención?

Redacción de CV: datos personales y de contacto.

Cada CV debe incluir tu CV completo. datos personales. Los más importantes son su nombre, apellido, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Aunque desde el punto de vista del reclutador el lugar de residencia del candidato no es importante, porque hoy en día nadie responde por correo tradicional, vale la pena proporcionar esta información; Su ausencia no pinta bien.

En la mayoría de los casos, tendrás la seguridad de que no es necesaria una foto, pero vale la pena preparar una. Suma foto apropiadasólo puedes ganar dinero con ello. Las personas que se consideran poco atractivas a menudo no quieren mostrar su apariencia en el documento de solicitud. Esto es un error. Lo que le importa al reclutador es tu competencia, experiencia o compromiso y motivación para emprender un trabajo, pero la fotografía es un elemento que te hace creíble. Sólo recuerda que tiene que ser profesional.

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En los últimos años han aparecido las llamadas fotografías de empresa en lugar de las del documento de identidad o del carné de estudiante. Vestirse apropiadamente demostrará que eres serio y que te preocupas por tu apariencia. Esto le facilitará la creación de un sentido de confianza. Bajo ninguna circunstancia debes publicar una foto personal, p. de un día festivo o fiesta, porque tendrá el efecto contrario. Si solo tiene estas vacunas, es mejor dejar esta sección en blanco.

Curriculum Vitae – resumen y objetivos profesionales

Aunque debes escribir esta parte de tu currículum al final, colócala en la parte superior del documento. Es una buena idea poner la información debajo de su nombre y apellido. Este es un párrafo que resume el contenido a continuación, extrae los puntos más importantes y te ayuda a dar una primera impresión positiva al preselector en el proceso de reclutamiento. El contenido debe ser breve pero específico.

Indica el puesto en el que tienes más experiencia, escribe cuántos años llevas trabajando allí, qué has logrado y cuáles son tus ambiciones para el futuro. Debes recordar elegir el hecho que mejor se ajuste al perfil del anuncio. Esta parte del CV puede verse así: Seis años de experiencia en la gestión de procesos de transporte. Reducción efectiva de costos mediante una planificación razonable de las rutas de entrega y el uso efectivo de la flota marítima. Ambiciones profesionales: incrementar los beneficios de la empresa optimizando los procesos logísticos.

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¿Qué pasa si acaba de graduarse y ingresa al mercado sin ninguna etapa profesional? Presente sus antecedentes, fortalezas y alcance de las responsabilidades que le interesen. Podría verse así: Educación en logística, capacidad para pensar analíticamente y sacar conclusiones de los datos, capacidad para planificar y gestionar múltiples procesos simultáneamente. Ambiciones profesionales: organizar el transporte, controlar la distribución de mercancías, optimizar los costes de envío.

CV – sección con una descripción de la educación

El párrafo que describe el itinerario formativo actual es muy importante. Sin embargo, si es una persona con experiencia en varios puestos, entonces Su historial laboral es definitivamente más importante para un reclutador. Por lo tanto, indique únicamente la escuela/universidad donde obtuvo su diploma, el área de estudio realizada y la calificación obtenida (por ejemplo, maestría o título en ingeniería). Lo ideal es que tu educación coincida con el trabajo que estás solicitando. Por ejemplo, se graduó en marketing y está solicitando convertirse en especialista en relaciones públicas. Añade información sobre tus estudios, incluso si su perfil no coincide con el puesto que te interesa. Recuerda esto, especialmente cuando hayas finalizado tus estudios. Para un empleado de RR.HH., esto suele ser una señal de su compromiso, disciplina y voluntad de desarrollarse y adquirir conocimientos.

Si no tienes experiencia profesional, amplía esta sección. Además de la información proporcionada anteriormente, incluye también qué habilidades has adquirido durante tus estudios, indica prácticas y posibles cursos. Recuerda que tu CV debe mostrarte de la mejor manera posible. Así que, si no has trabajado, construye tu imagen con las calificaciones que has adquirido.

Describe tu experiencia profesional en viñetas de tu CV

La respuesta a la pregunta de cómo redactar un buen CV es, ante todo, un consejo sobre cómo hacerlo. presume de tu carrera hasta el momento. Esta sección es crucial. Muchos candidatos cometen el mismo error. Es la ventaja de la cantidad sobre la calidad. El punto no es enumerar todas las tareas que realizó en un puesto determinado, sino solo aquellas que podrían enseñarle las habilidades que necesitará en su nuevo trabajo.

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Por ejemplo, si has trabajado en el departamento de atención al cliente de una empresa de transporte y estás buscando dar un paso más en este ámbito y convertirte, por ejemplo, en transitario, al reclutador no le interesará si tienes fotocopiados los documentos de transporte o si los has registrado en el sistema. Sin embargo, si ha organizado la salida de los conductores, ha comprobado si han recogido para la distribución todas las cargas que les asignó el transportista o ha respondido a problemas logísticos actuales, esto es experiencia valiosa que funcione a su favor. Valóralos. Si conoce las particularidades de esta profesión, sabrá las dificultades que surgen durante la supervisión del transporte y podrá contrarrestarlas.

Recuerda siempre que la persona que lee tu CV es humana y puede aburrirse con demasiada información. Cuantas más responsabilidades incluyas en el documento, mayor será el riesgo de que se elimine. Nadie quiere leer un ensayo largo. Así que sea específico, indique sólo tareas útiles, escriba de forma concisa y en forma de puntos. El contenido debe ser sustancial, no extenso. Concéntrate únicamente en los beneficios que coincidan con el perfil del puesto que estás solicitando.

Habilidades y competencias importantes

Esta sección es muy importante para todo candidato, pero especialmente para aquellos que recién están ingresando al mercado laboral. Para personas sin una carrera profesional previa, esta es la parte más importante de un buen CV. Al completar este párrafo, recuerde la regla más importante. centrándose en las habilidades duras y blandas. Proceda como al describir su experiencia. Resalte sólo aquellas características que lo presentarán como una persona competente para un puesto en particular.

La capacidad de leer rápidamente será útil si tiene la intención de convertirse en editor o redactor publicitario. Gracias a él, harás búsquedas más rápido y completarás el pedido, pero no aportará ningún beneficio, por ejemplo, a un representante de ventas. Si está solicitando un puesto como representante comercial o vendedor, este beneficio no le ayudará a ganarse el favor del reclutador. En este caso es mejor hacer gala de conocimientos en técnicas de negociación, capacidad de afrontar el estrés, capacidad de comunicación y escucha activa. Lo mismo para un programador. Si quieres conseguir un trabajo así no tienes por qué presumir, por ejemplo, de tener una licencia de montacargas, pero tampoco puedes ignorar conocer lenguajes de programación específicos.

Debe convencer a un empleador potencial de que es un buen candidato para el puesto. Para redactar un buen CV, debes comprender este principio.

Añade tus intereses a tu CV: ellos también importan

A los gerentes les gusta trabajar con personas que tienen pasiones y pasatiempos. Estas personas son percibidas como curiosas por el mundo, llenas de energía, pero sobre todo emprendedoras, capaz de combinar el placer con los deberes. Si puedes hacer esto, tienes una alta capacidad para organizar tiempos y procesos, y por lo tanto te vuelves atractivo, independientemente del trabajo que postules.

Así que siéntete libre de presumir de lo que haces en tu tiempo libre. Escribe la verdad, indica las áreas que realmente te interesan. Es genial si están relacionados con la profesión que estás solicitando. Por ejemplo, un redactor ideal se ocupará de las propiedades persuasivas del lenguaje, un experto en marketing de psicología y un librero de literatura. Sin embargo, incluso un pasatiempo no específico puede presentarle una buena imagen. ¿Tocas la guitarra, practicas artes marciales, tal vez andas en quad o corres maratones? Esto es genial, muéstralo. El reclutador verá que estás motivado para trabajar en ti mismo, que tienes autodisciplina, que puedes dedicarte a algo que te gusta y que no te aburres de la vida. La falta de actividad en la vida personal conlleva el riesgo de permanecer inactivo también en el trabajo.

Corregir la cláusula del CV y ​​la longitud del documento.

No olvides que cada CV debe contener el consentimiento al tratamiento de datos personales, especificando la ley sobre su protección. Sin él tu CV no será tenido en cuenta. En nuestro sitio web encontrará una cláusula CV ya preparada. Puede utilizar el tradicional consultando la ley polaca o elegir el nuevo consultando las disposiciones del RGPD.

No exageres la longitud del documento. Si tienes muchos beneficios puedes presumirlos, eso es genial, pero recuerda que pocas personas querrán leerlos todos. No incluyas demasiado texto. Lo óptimo es que el currículum vitae quepa en dos páginas. Puede presentar las ventajas que le faltan durante la entrevista. Además de la redacción de CV, también ofrecemos servicios de preparación de entrevistas.

Formato de CV profesional. ¿Por qué PDF es mejor que DOC?

Decididamente el mejor archivo es PDF. En primer lugar, en la industria de recursos humanos existe la creencia de que se trata de una forma profesional de registrar datos y, en segundo lugar, es universal. DOC es una extensión de Word. No estoy seguro de si todas las empresas utilizan MS Office. Algunas empresas optimizan costes y operan con software gratuito Open Office. La aplicación de este paquete puede hacer que el texto explote y cambie su formato, haciendo que su CV sea ilegible y antiestético.

Cómo escribir un CV – resumen

Hemos explicado cómo redactar un CV para que cree una imagen positiva de ti. Si quieres causar una buena impresión, Vale la pena evitar excesos, escribir sólo detalles e información útil. Perfile su experiencia de manera que indique que sus responsabilidades pasadas coincidan con el perfil del nuevo puesto. Por supuesto, se trata de seleccionar correctamente lo que realmente hiciste y no inventar actividades que no sucedieron.