▷ ¿Cuándo deberías cambiar de trabajo?

Hace sólo una docena de años, no sólo en Polonia, existía una alta probabilidad de que nuestra vida profesional estuviera ligada al trabajo. En nuestra imaginación podemos ver a un empleado feliz que hoy es el gran protagonista de la ceremonia de despedida de la empresa. Comenzó hace varias décadas, pero con el tiempo fue ascendiendo, ganando premios y reconocimientos, hasta que finalmente llegó el final y se retiró. Toda la situación es observada con emoción por su sobrino, que acaba de empezar a trabajar en la empresa. Una vista hermosa, ¿verdad?

La situación descrita podría ser una escena de una película, pero dista mucho de la realidad. El siglo XXI es una época de enormes cambios en la vida profesional de casi todos nosotros. La posibilidad de que podamos pasar nuestra vida profesional en un solo trabajo, con un mismo empleador o en el mismo puesto es muy pequeña.

En este punto vale la pena considerar cuándo se debe cambiar de trabajo. ¿Qué señales indican la necesidad de cambiar de trabajo?

Te sientes mal por la mañana. Incluso si no te pasa nada especial, no logras disfrutar el día que viene. Sentirse abrumado o incluso deprimido, tensión muscular, síntomas digestivos: todos estos síntomas indican que podría estar relacionado con el trabajo. El cuerpo se defiende inconscientemente de esto, produciendo a menudo síntomas extraños.
Tus compañeros y tu jefe te molestan. El papel del líder es solicitar determinadas tareas, por lo que es normal que no sea el favorito del equipo. Los compañeros de trabajo también pueden hacerte la vida imposible. Si ha intentado reparar relaciones y no le han ayudado, no espere un milagro.
Estrés. No puedes afrontarlo. Te despiertas empapado de sudor, soñando con un encuentro importante. El jefe es un monstruo en tus peores pesadillas. Te tiemblan las manos, tu irritación aumenta, nada te hace feliz. Después de todo, usted tiene obligaciones, préstamos, hijos; necesita mantener su nivel de vida. Intentaste cambiarlo, empezaste a practicar deportes, a tener un pasatiempo, buscaste ayuda de un médico, pero no obtuviste ningún resultado. No tiene sentido luchar, hay que tomar una decisión difícil.

No te aprecian. Pasan los años y el equipo sigue consiguiendo ascensos, pero no para ti. Pero hay muchas responsabilidades nuevas, el mismo dinero y horas extras constantes. Habló con su supervisor, pero no ayudó. No esperes. Desafortunadamente, muchas empresas basan su resultado en los llamados “caballos de batalla”. No se quejan mucho, tienen miedo de perder sus ingresos, por lo que deciden callarse y realizar tareas excesivas. Cuando no pueden hacer frente, el jefe inicia una conversación sobre cómo mejorar el rendimiento… No te dejes atrapar por este juego.
No hay sentido en tu trabajo. Los empleados de la empresa suelen sufrir esta afección. No importa cuánto daño, nada cambia. Lo intentan, luchan, inician proyectos y esto no produce ningún efecto visible. Esta actitud también indica una mala comunicación dentro de la empresa. Busca trabajo en una empresa quizás más pequeña, pero verás que tus decisiones traen resultados tangibles.
Problemas con el pago de salarios. Ésta es una señal que no se puede subestimar. Indica el mal estado de la empresa y problemas que, si surgen periódicamente, no auguran nada bueno. Vale la pena considerar qué hacer a continuación.

Cualquiera que sea tu situación, si sientes que tu trabajo está teniendo un impacto negativo en tu vida, debes tomar decisiones. Hacer una declaración de pérdidas y ganancias y hacer carrera puede ayudar. A veces, decisiones aparentemente dolorosas producen resultados positivos a largo plazo. Lo peor es esperar demasiado. Un estudio estadístico de CBOS muestra que en los últimos cinco años, el 31% de los adultos polacos profesionalmente activos han cambiado de trabajo al menos una vez. Otro 16% está destinado a este fin.